3月6日、10日，为期五天的上海蓝十字脑科医院2025年学科建设研讨会继续紧锣密鼓地开展。会议聚焦学科高质量发展路径，进一步深度交流探讨学科建设创新实践与协作机制。

　　专场研讨会三：神经重症

　　神经重症是医院重点打造的优势学科之一。学科发展方向主攻慢性昏迷患者脑复苏治疗、脑病伴多器官功能不全、多重耐药患者管理与治疗等，形成了多学科(MDT)联合下脑复苏诊疗技术等多项特色技术。

▲ 与会专家为神经重症学科建设建言献策

　　3月6日上午，神经重症专场研讨会上，张庆成博士、樊国丽、张泽明博士、陈泥、赵枫博士、许培培等科主任/副主任通过专题汇报、案例研讨等形式，开展了长达3个小时的交流研讨。大家结合科室具体情况，就目前医院在神经重症诊疗方面的优势和可改进项等踊跃发言，共同聚焦医院神经重症规范化建设、专科人才引入和培养、教学及科研、奖惩激励机制等提出真知灼见。

　　同时，重点围绕血流动力学监测、心脑血管病介入治疗、脑氧监测、呼吸系统疾病介入诊断和治疗等新技术项目及相关领域科研项目的申报开展等，大家积极交流分享了国内外前沿资讯，并针对困难和挑战，提出了各自的深度思考和富有建设性的意见建议。

　　专场研讨会四：护理学

　　一直以来医院始终高度重视护理学科建设，以“323学科建设计划”为引擎，驱动护理科研创新，不断丰富专科护理内涵，打造发展了造口-伤口-失禁专科护理等护理专业特色，是上海高校Ⅰ类高峰学科护理学脑卒中护理示范基地、邦德职业技术学院临床教学基地、咸阳职业技术学院产教融合人才培养基地等。

　　3月6日下午，护理学专场研讨会上，护理部主任张秀娟、副主任阎友芬及各病区护士长/副护士长30余人，聚焦护理学科建设规划、科研创新、人才培养及医护协作等核心议题，围桌而谈。

▲ 护理部主任张秀娟、副主任阎友芬交流发言

　　护理部主任张秀娟、副主任阎友芬就如何进一步提高专科护理水平、护理教学质量，创新护理教学模式、加强医护团队协作能力及护理质控等交流心得体会，直面痛点与困惑，共同探讨解决方案、学科建设重点目标及科研创新未来方向等，共谋护理学科建设高质量发展。

▲ 护士长们聚焦学科建设畅所欲言

　　各病区护士长结合科室发展规划和临床护理实践，围绕人工气道管理、胃肠镜护理、重症护理和康复、骨科术后护理等专科护理质量提升、优质护理内涵延伸、护理技术创新落地、专利申报及护理课题成果论文发表等畅所欲言，通过思想的碰撞凝聚成智慧的火花。

　　专场研讨会五：医技科室

　　医技科室自觉融入医院发展大局，以服务临床、服务患者及解决临床疑难病、多发病、危重病诊断问题为中心导向，主动进行技术革新，优化服务流程，强化人才梯队建设，努力开辟学科发展新局面，在医院的平台科室作用越来越凸显。医技科室与临床科室的紧密合作、协同发展为精准医疗提供了有力支撑。

▲ 医技科室主任积极发言

　　3月10日上午，医技科室专场研讨会上，影像、超声、脑电、麻醉、药剂等医技科室主任/副主任，会同中医、康复、消化内科、骨科、门诊等科主任，结合科室特色技术与优势业务，围绕MDT团队建设、学科融合路径、资源共享与技术互补等关键问题展开了深入探讨。大家从不同学科角度出发，结合临床实践经验，为提升临床诊疗质量安全及服务水平提供了许多宝贵的思路与方向。

▲ 各科主任热烈讨论

　　康复医学科主任张敏、副主任沈志祥博士分别发表了对如何逐步推进完善亚专科规范化建设及做好人才培养“传帮带”的见地。中医科主任李晶华、副主任赵宇兰阐述了加强科室协作沟通及打造高品质中药服务的思索及建议举措。药剂科主任翁感提出了进一步加强药品追溯码管理的治理意见与实现路径。检验科主任刘风华结合医保政策与患者需求，提出了合理规划检验项目并发展新技术项目的展望。影像科主任孙海辉、消化内科主任高泽立博士、超声科主任李玉龙以及高压氧科主任白胜臣等基于科室现状和科研进展，提出了人才引进及设备升级需求，展望了新技术应用和项目开展的前景。

　　高屋建瓴明方向 精准指导促发展

　　研讨过程中，院领导全程认真听取大家的汇报发言并详细记录。“医院现有设备耗材是否能支撑新技术的开展，要进行哪些方面的升级更新?”、“该项课题是否需要院领导牵头开一次多学科协调会?”……在关键环节，领导们还时不时“追问”科室开展项目的具体要求，帮助进一步厘清思路、找准路径、实现跨越，彰显了医院对学科建设发展的高度重视。

▲ 项耀钧院长作工作指导

　　项耀钧院长指出，学科建设是医院发展的核心要素和生命线，各科室应将学科建设规划与医院发展蓝图深度融合，以患者需求为导向，立足实际、整合资源、强化队伍，打造学科核心优势，不断提升临床诊疗水平。他强调，临床科研是学科建设的重要基石和衡量学科发展水平的核心要素，各科室需紧密依托临床实践，以创新驱动和问题导向为抓手，不断推进学科建设迈向新台阶，实现高质量、可持续发展。

▲ 朱敏书记作工作指示

　　朱敏书记点明，人才是学科建设的第一生产力，是高质发展的根本保障，各科室需持续优化团队管理，通过完善的制度建设和培训机制，加强人才培养，提升整体素养，为增强学科发展核心竞争力、促进医院高质量发展提供坚实的人才支撑。他要求各科室进一步梳理细化学科建设规划，脚踏实地，以更加切实可行的方案和攻坚克难的精神推动学科建设和医疗服务水平持续提升，助力医院高质量发展。

　　蹄疾而步稳，勇毅而笃行。此次研讨会为医院新一轮学科建设规划的蓝图注入了强劲的动力，打下了坚实的基础。展望未来，全体蓝十字人充满希望和斗志，将继续以初心使命为引领、以责任担当为动力，砥砺奋进谱写医院高质量发展的新篇章!