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3月5日下午，上海蓝十字脑科医院【同济大学附属脑科医院(筹)】举办2025年度科室目标管理责任书签字仪式，医院总经理兼书记朱敏、院长项耀钧等院领导班子、各科室主任、护士长等人员齐聚一堂，共同为医院新一年的发展锚定方向、凝聚力量。仪式由副院长潘耀良主持。
科室目标管理责任书，既对医院各科室年度任务进行了分解，也明确了医院以目标为导向、以责任为纽带的年度发展路径。责任书在过往基础上，进一步优化完善了各项指标，在服务满意度、学科建设、医疗质控、风险防范等方面，结合各科室情况提出了个性化的要求。通过科学规划与责任落实，对推动医院实现品牌学科建设、服务质量提升、技术创新突破等方面发挥积极作用!
仪式上，朱敏书记和项耀钧院长依次与医院23个临床、医技科室主任，护士长签署《2025年度科室目标管理责任书》。
▲ 与各科室签署责任书
力求破局，奋勇争先
仪式上，项院长结合年度医院目标重点，做出重要讲话。他表示，这不仅是一份简单的文件签署，更是一份沉甸甸的责任与担当。项院长形象地比喻道：“我们要像耕种自己的田地一样，充分利用好手中的资源”，全力以赴!
▲ 项耀钧院长讲话
“我们不能畏惧新技术，而是要积极拥抱变化，提升自身能力。”项院长强调，面对日益严峻的挑战，医院上下必须齐心协力、顺应趋势、主动求变，不断坚持学科技术与患者需求相结合，专业技能与新兴科技互借势，着力打造品牌学科，积极探索健康可持续的发展道路，为更多患者提供更优质的服务。
乘势而为，攻坚克难
朱敏书记在讲话中指出：患者服务和质量安全是医院发展的生命线，全院要始终牢记医者使命、强化责任担当，管理要精细化深入、灵活性应变，把握尺度，严守红线。要做好医院年度发展工作，必须统筹协调医护团队管理、提升医疗服务质量、着力学科发展建设。
▲ 朱敏书记讲话
察势者智，驭势者赢。朱敏书记号召全院职工要深刻把握时代浪潮，乘势而行，积极探索新技术、新方法，坚持以实现医院全面、协调、可持续的发展为工作重心，努力为患者提供更加专业、优质、周到的医疗服务。
此次责任书签订，既为各科室梳理了明确的工作目标，又对全院科室工作提出了更高的发展要求，标志着医院新一年高质量发展征程的正式开启。医院上下将以此为新的起点，强化责任意识，坚定发展决心，以更坚定的信心、更严谨的态度、更务实的作风，共同书写医院发展新篇章，为更多患者健康福祉保驾护航!
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