为进一步加强护理管理团队建设，满足医院高质量、内涵式发展需要，7月30日下午，上海蓝十字脑科医院【同济大学附属上海蓝十字脑科医院(筹)】举行2024年主管护师、护师职称聘任会。

　　医院总经理兼书记朱敏、院长项耀钧、副院长潘耀良、副院长周克祥、副总经理吴春芳、副总经理吴启航等院领导，以及护理部主任张秀娟、人事科科长钱红霞等职能科室负责人，各片区总护士长出席会议，并担任评委为竞聘者现场评分。张秀娟主任主持会议。

▲ 张秀娟主任主持会议

　　本次主管护师、护师职称聘任秉承“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，以历年取得主管护师、护师资格证书但未兑现能级岗位，2024年度主管护师、护师资格考试通过者为主体，经过个人申请、资格审查、护士长综合评价、护理部评价等多个环节，层层筛选，最终共有30名符合条件的护理人员入围，参加竞聘述职。其中，5人竞聘主管护师、25人竞聘护师。

▲ 主管护师竞聘者作工作汇报

　　这30名竞聘者来自各临床科室，均有着较为丰富的临床护理工作经验，是各科室的青年骨干。在会议现场，参加述职的竞聘者个个精神饱满，在短短5分钟的述职汇报时限内，通过精心制作的PPT，生动流畅的言语，以及对护理事业真挚的情感，全方面向评委展示了个人基本情况、教育培训、工作表现、临床护理、护理教学等。

　　医院护理水平的不断提升，离不开每一位蓝十字护理人的兢兢业业，她们的努力值得被肯定。10F综合内科副护士长张姗姗2023年荣获了上海市社会医疗协会“优秀护理工作者”称号;4B脑血管病二科杨娇获得2022年“闵行区杰出护理工作者”荣誉……

　　为了更好地服务患者，就要不断磨砺提升护理技能水平。8B王杰等3名护士参加2024年上海市护理学会ICU适任班学习，经考核取得培训合格证书;8B神经内七科吕浩浩利用下班时间学习血透机的相关知识，基本掌握了血透机管道的装置，如管道的连接、管道的冲洗以及在血透过程中常见报警的处理。

　　一声感谢代表肯定，一封信件铭记感动，一面锦旗传递感情。竞聘者们纷纷用一个个感人至深的医患故事，充分展示了广大蓝十字护理人“始于心、践于行、优质护理永不停”的服务理念。

▲ 护师职称竞聘者作工作汇报(部分)

　　长达两个半小时的聘任会，评委们认真聆听，根据竞聘者是否实事求是、言语得体、大方自信、突出优势;继续教育以及理论、操作考核成绩;团队意识、护理质量与安全等多维度仔细考量，审慎评分，认真记录下每一个“闪光点”。

▲ 潘耀良副院长点评

　　竞聘述职后，潘耀良副院长进行了点评。他对竞聘者的述职给予了中肯的评价，既肯定优点亮点，也指出了不足。他表示，主管护师、护师职称聘任旨在为优秀护理人员提供一个充分展示自我的平台。通过述职可以看到，不少护理骨干不仅具备较扎实的专业知识和丰富的工作经验，还展现出了卓越的团队协作能力。大家可以相互学习借鉴，巩固优势，弥补短板，在护理工作岗位上实现更大的价值。

▲ 项耀钧院长作工作指示

　　项耀钧院长做工作指示时表示，要适应医院高质量、内涵式发展，就要打造一支素质过硬、业务精通、充满活力的护理人才梯队。要以此次护理职称聘任会为契机，进一步激发蓝十字护理人爱岗敬业的热情和奋勇向上的进取精神，把德才兼备的人才选拔到需要的岗位，为医院护理管理队伍注入新的活力和动力，全面促进医院护理工作健康发展。

▲ 集体合影

　　据悉，此次聘任会的获选者，将正式成为医院2024年度受聘护师、主管护师，进入护理人才库，进一步夯实医院的护理中坚力量，助力医院优质护理服务工作再上新台阶。