2023年，在闵行区创建劳动关系和谐企业(厂务公开)领导小组于全区范围内开展的2022年“闵行区职工信赖的企业经营管理者”评选中，上海蓝十字脑科医院【同济大学附属上海蓝十字脑科医院(筹)】书记朱敏凭借在推动和谐劳动关系企业创建中的突出成绩，荣获“2022年度闵行区职工信赖的企业经营管理者”称号。

▲ 荣誉奖杯

▲ 光荣册

　　8月15日，属于朱敏书记“闵行区职工信赖的企业经营管理者”的奖杯收到啦!

　　朱敏：聚力和谐劳动关系建设　做职工信赖的企业经营管理者

▲ 上海蓝十字脑科医院书记朱敏

　　一直以来，在朱敏书记的掌舵下，医院认真贯彻落实中央和市委关于构建和谐劳动关系相关文件精神，充分发挥党建引领作用，大力推进和谐劳动关系企业创建工作。医院始终坚持和谐发展的理念，注重员工成长与发展，强化员工福利，员工幸福感、获得感、归属感稳步提升。2020年，医院荣获“上海市和谐劳动关系达标企业”。

▲ “上海市和谐劳动关系达标企业”荣誉牌匾

　　在日益发展、人员队伍不断壮大的同时，医院积极发挥“上海市和谐劳动关系达标企业”的示范引领作用，不断完善和落实劳动合同、劳动报酬、五险一金、集体协商、工会组织、民主管理、安全生产及员工关系机制等规章制度，切实保障员工的合法利益。

　　坚持以人为本、关爱员工。搭建平台，为员工提供不同层次的培训学习，组织开展各种技能竞赛活动，助力职工成长成才;对工作认真有能力的员工破格提升，对技术水平突出的医护人员实行低职高聘。常规开展困难职工、一线医护慰问。持续纵深推进“员工满意工程”，提供员工住宿、工作餐补，每年推出十项福利举措。积极开展广泛的员工活动，设置了职工书屋，购置了乒乓球桌、音响设备、钢琴等文娱设施，组建了文艺社、“蓝色梦幻”合唱团等兴趣小组，活跃职工文化生活，凝聚职工向心力。同时，充分发挥工会作用，保持与员工沟通渠道畅通，常态化开展各种福利活动，打造暖心职工家园。

　　在朱敏书记的指示和支持下，医院多措并举，不断为员工营造和谐、稳定、轻松、快乐的工作环境，致力于形成医院和员工发展共同体，构建和谐稳定的“蓝十字大家庭”，实现共同发展的双赢局面。

　　沉甸甸的奖杯，是激励，是鞭策，更是案头的明镜。朱敏书记表示，“和谐劳动关系是医院健康发展的基础和内生动力，是医院与员工共同成长进步的凝聚纽带。这份荣誉不仅是个人的荣誉，更是医院集体的荣誉。医院发展离不开所有蓝十字人的共同努力，感谢政府及团队的认可，今后将继续秉持以员工为中心的和谐发展理念，持续深入推进和谐劳动关系向纵深发展，与员工携手并进，共同奋力续写更多蓝十字‘德信为本、精医于民、责任担当、追求卓越’的精彩故事!”